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美检测雇员基因缺陷引发首例基因歧视官司

　　据新华社电 美国公平就业机会委员会近日将美国北圣菲铁路公司告上法庭，要求这家公司停止对其雇员进行基因缺陷检测。这是关国首例与工作场所基因隐私和基因歧视有关的法律纠纷案。

　　据报道，公平就业机会委员会在诉状中说，北圣菲铁路公司从部分雇员身上采集血样，然后进行基因缺陷检测，这种把基因检测结果作为雇人基础的做法违反了美国残疾人法案，应该立即禁止。

　　该委员会在一份声明中说：“在科学和技术进步的同时，我们必须保持警惕，确保新科技成果不被用于违反劳动者的权利。”

　　出于担心基因检测将使一些体质差、易于受伤或患病的人不被用人单位雇佣，美国22个州已经通过了禁止在雇人时借助基因检测做决定的法案。

　　（1）文中的“基因缺陷”是指：

　　（2）导致“基因缺陷”的因素有：

　　（3）这个案例给我们的启示是：

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（1）染色体组型中缺乏某些正常基因

（2）基因突变、染色体变异等

（3）要防止最新科技成果被滥用，要提倡把新科技成果用于对全人类有益的方面